On Tuesday the 28th of September, a successful majority yes vote was announced, read here for the message from Managing Director Mark Scott: VIEW MESSAGE HERE


Our bargaining objectives will be to:

  • Participate in the bargaining process with honesty and transparency
  • Collaborate and co-operate with all individuals involved in the bargaining process
  • Exercise fairness and consideration of costs when negotiating
  • Be guided by our values of No Harm, Integrity, Transparency, and Care
  • Aim for a prompt bargaining outcome
  • Achieve a negotiated outcome that balances the needs of employees and the business.



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